Uczucie izolacji i samotności przy pracy zdalnej, na który w dobie pandemii przerzuciliśmy się wszyscy, jest czymś, z czym musimy się zmierzyć. Stworzenie i utrzymanie udanej społeczności pracowników wymaga ciężkiej pracy i przemyślanego planu. W artykule porozmawiamy o wielu aspektach budowania i utrzymywania zaangażowanego zespołu zdalnego.
Dlaczego jest ważne, aby budować społeczność kiedy pracujemy zdalnie?
Kiedy pracujemy zdalnie, łatwo jest pogubić się w natłoku spraw i odciąć się od społeczeństwa. Ale budowanie struktury społeczności jest bardzo ważne, aby utrzymać kreatywność, energię i produktywność. Rzeczy takie jak spotkania stacjonarne z zespołem i interakcje z innymi osobami wpływają na to, jak zespoły działają i jak osiągają wyniki. Budowanie społeczności i rekrutacja nowych członków stają się ważnymi aspektami, aby utrzymać produktywność przy pracy zdalnej.
Czy chcesz poznać więcej szczegółów na temat: Analiza rynku i planowanie sprzedaży Nie przegap okazji do poznania czegoś nowego: https://www.ostrov.pl/analiza-rynku-i-planowanie-sprzedazy/
Budowanie bliskich więzi
Ważne jest aby budować wyjątkowo trwałe relacje w zespole, a te relacje są oparte na bliskich więziach. Tworzenie synergii między pracownikami może być bardzo trudne i czasochłonne, ale może przynieść wiele dobrego. Każdy potrzebuje odpoczynku od pracy po osiągnięciu pewnego poziomu zmęczenia, wówczas wtedy mamy kreatywne pomysły. Warto również zadbać o bezpieczeństwo swoich pracowników, aby czuli się bezpiecznie i dobrze podczas wykonywania obowiązków.
Rozmowy i komunikacja
Komunikacja jest kluczem do tworzenia szczęśliwych i produktywnych zespołów. Rozmowy są ważnym składnikiem budowania zespołu i trzeba pamiętać, że niektóre aspekty ludzkiej interakcji są bardzo trudne do odtworzenia w trybie pracy zdalnej. Ważne jest, aby komunikacja była jak najlepiej zorganizowana i odpowiednio zarządzana. Osoby w zespole powinny stale komunikować się w celu poznania problemów i pomagać sobie nawzajem.
Spotkania online
Spotkania online mogą stać się źródłem informacji i lokalem, gdzie ludzie mogą porozmawiać i przestrzegać zakazu zbliżania się do siebie. Często w zespołach są także wspólne inicjatywy i wydarzenia kulturalne, takie jak quizy, gry online itp. Mogą to być imprezy grupowe, podczas których można rozmawiać i grać ze sobą.
Budowanie społeczności w czasie pracy zdalnej
Niezależnie od tego, czy korzystamy z komunikacji wideo, czy też korzystamy z czatu grupowego, budowanie społeczności przy pracy zdalnej jest ważnym aspektem. Pracownicy nadal potrzebują wzajemnego wsparcia i pozostania wskazówkami, które będą pomocne. Zbudowanie społeczności i społecznych relacji czasami naprawdę działa na korzyść pracy zespołowej i wszystkich stowarzyszonych z nią wyzwań.